EVOLUÇÃO DO LUGAR

Repensar os locais de trabalho é cada vez mais eficaz para melhorar a produtividade, o bem-estar e o empenho das pessoas.

Asseguramos uma experiência mais envolvente para os colaboradores, permitindo-lhe experimentar novas formas de trabalhar em locais agradáveis e dinâmicos. Criamos e apoiamos ambientes que dão suporteaos resultados do negócio, acompanhando as mudanças corporativas, o desempenho organizacional e o bem-estar das pessoas.

IMPACTO NOS

NEGÓCIOS
Toda solução nasce da avaliação do impacto no negócio. Não consideramos apenas a forma como as pessoas trabalham hoje em dia, também acompanhamos o quadro na identificação de novos modelos de trabalho. Espaços atribuídos não de acordo com hierarquias, mas partilhados (local de trabalho flexível) e concebidos de acordo com as atividades que devem apoiar (trabalho baseado em atividades).
ABORDAGEM

HOLÍSTICA
A nossa é uma abordagem integrada nas três dimensões:
Lugar: espaços que estimulam a criatividade e a interação
Plataforma: tecnologia que facilita o trabalho diário e incentiva a colaboração
Pessoas: programas que ajudam as pessoas a aproveitar as oportunidades da nova forma de trabalhar
QUALIDADE E

EXPERIÊNCIA
Vinte anos de experiência na gestão de serviços de instalações, design e construção nos permitem criar lugares confortáveis e capazes de interagir, adaptar e transformar o ambiente em que estão imersos.
 

período médio de recuperação do investimento

15%

Aumento da produtividade

22%

Aumento da colaboração

 

 

1. EXPLORAR

Observação e análise das características relevantes da utilização dos espaços e das modalidades de abordagem ao trabalho: mapa de percurso da experiência, avaliação da ocupação do espaço, partilha de informação, utilização de tecnologias, análise do comportamento no trabalho. O objetivo é definir o nível atual de "maturidade no local de trabalho", as ações prioritárias e as políticas futuras.

 

 

 

 

2. PROJETO

Desenho do novo modelo de local de trabalho baseado nas necessidades das pessoas, que se integra com as estratégias de negócio e coloca uma forte ênfase na tecnologia, sistemas, acústica, espaços verdes, áreas e serviços para o bem-estar. Nesta fase são realizados o business case, o projeto, o plano de comunicação e a chave do gerenciamento de mudanças para o sucesso da transformação.

 

 

3. IMPLEMENT

Criação do novo local de trabalho com forte ênfase na sustentabilidade econômica, ambiental, social e tecnológica e atenção à qualidade e salubridade dos materiais utilizados.
Acompanhar a organização na implementação da nova forma de trabalhar.

 

 
 

 

4. SUSTENTABILIDADE

Suporte às organizações para adaptar espaços e comportamentos, em modo "beta-permanente", de acordo com as necessidades detectadas com o monitoramento em tempo real do 'uso, conforto e clima de negócios'.

 

 

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Redesenhe a experiência de trabalho.

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