In seguito al lockdown e al conseguente smart working “forzato”, le aziende hanno cominciato a riflettere su un modello di lavoro più agile, domandandosi quale sia e quale sarà nell’immediato futuro il significato di “ufficio”.

Una risposta convincente è rappresentata da un modello diffuso nel quale l’ufficio tradizionale non è che una delle manifestazioni di un’esperienza lavorativa molto più fluida, dinamica, arricchente e produttiva.

Per le aziende diventa cruciale progettare con cura l'insieme di fattori che compongono la nuova work experience: tra questi, trasformare l'headquarter in hubquarter, dare sempre priorità all’employee engagement, rivedere e riorganizzare gli spazi, investire nella community, favorire l’empowerment e affidarsi a tecnologie avanzate che semplificano e arricchiscono la vita delle persone, abbattono i costi per l’azienda e rendono i luoghi “sensitive", capaci cioè di ascoltare e adattarsi alle esigenze di chi li abita.

Approfondisci questi temi nel webinar con:

Sergio Caredda, Sr. Director HR, Global Digital Transformation Lead VF Corporation
Monica Parrella, Adjunct Professor Luiss Business School
Silvia Cassano, Head of HR, ING Italia
Daniele Di Fausto, CEO eFM

Modera Francesco Limone, eFM Engaging People Leader

Giovedì 22 ottobre 2020 – dalle 17:30 alle 18:30